Часто IT-директор покидает компанию по независящим от него причинам или вынужден уйти в долговременный отпуск по болезни, но любой простой бизнеса грозит серьезными убытками. Компания остается без сильного IT-специалиста. Предлагаем решение - воспользоваться услугами наших IT-директоров!
Основные задачи, закрываемые нашими специалистами:
- разработка ТЗ и постановка задач IT-команде
- оптимизация работы IT-персонала: определение квалификации, рекомендации по повышению квалификации, управление процессами по методикам ITIL, контроль соблюдения SLA, разработка и внедрение KPI, пересмотр IT-политик
- помощь в подборе IT-сотрудников: формирование пула компетенций и требований к специалисту, участие в удаленном интервьюировании совместно с HR
- корректировка по запросу бизнеса текущего плана и бюджета IT-расходов
- представление интересов клиента при переговорах с IT-подрядчиками
- управление портфелем IT-услуг
Результат: Компания получает правильно сформулированное ТЗ, инструктаж IT-отдела по дальнейшей работе на время отсутствия основного IT-директора